• 入社

  

  新入社員研修

  導入の合同研修

  ■入社式後から研修施設での導入研修を約2週間実施

  OJT研修

  ■各薬局へ配属後10週間の現場研修を実施

• 1年目

  

  学生からの脱却、考える大人へ

  ■自ら考え行動できる薬剤師となる為の期間

  ■斬新な発想と固定観念のない頭で様々な提案を行う

  ■自社を理解し企業人としての今後のシナリオを描く

  ■社会人としての個人スキル、薬剤師としてのスキルの基礎を身につける

• 2年目

  

  後輩指導準備

  ■薬局業務がひと通りこなせるようになり、薬剤師として活躍

  ■患者さまとの信頼関係の構築

  ■後輩が入社し、先輩社会人・薬剤師としてお手本となる

  ■よき相談相手・指導者として後輩フォロー

• 3年目

  

  良いプリセプター

  ■後輩指導のプリセプターとして活躍

  ■薬局業務では、店長補佐として薬局のノウハウを学ぶ

  ■店舗経営指標分析

• 4年目

  

  リーダー店長

  ■店長として活躍するための準備

  ■店舗成長の為のプランを考えられる人材となる

  ■マネジメント・リーダーシップ・リスクマネジメントを取得

• 5年目

  

  店長候補者

  ■店舗にとどまらず、様々な場面で活躍

  ■会社全体の取り組みにも積極的に参加

  ■利益アップの為の取り組みや、ヒューマンマネジメント取得

  ■店舗での様々な取り組みの提案・実行・分析・改善ができる